インフルエンサーだと採用に有利！？
最近の就職活動は、インフルエンサーだと優遇されるって知っていますか？？
メガネのオンデーズの場合は、
なんとフォロワーが1500人以上だと優遇採用されるんだとか！！
また、優先して採用されるだけでなく、
月々の手当てもプラス5万でるんだそうです(o^▽^o)ﾉ
めっちゃいいですね！
私が就職活動していた時には考えられません。笑
なんで今、インフルエンサーが注目されているのか？？
それは社会的な影響力があるから。
フォロワーが多い新卒の社員がいればインフルエンサーとして、
多くのフォロワーへ伝えたいことを広げていけます。
他にも、アパレルのTOKYO BASEも
フォロワー数を基準の採用を実施しているとのこと。
そもそも1500ってどれくらいの数字なの？
って思うかもしれませんが
わかりやすく書いてくれている記事がありました！
想像してみてもわかりますが、
自分の連絡先に1500以上登録されていますか？
登録されていても今連絡がつながる人って何人いますか？？
1500以上確実にいるよ！という方はこの採用にも有利かもしれませんね。
ただほとんどの人は、自分の身近な連絡先ですら1500ないんじゃないでしょうか？
それを考慮して1500って数字を改めてみると
何も考えずに簡単にできるものではないかもしれませんね！
難しいわけでもありませんが、
少なくとも無名の自分のファンが1500人以上いるということは
工夫は必須ってことですね！
サイトにも書いてましたが、1500というのは、
それだけ見てくれているフォロワーの気持ちやニーズを汲み取れたり、
それをITで実現できたりと、就職してからマーケティングや販売の
即戦力になる力を備えているとみなされます。
大学生の方は、単に趣味としてのSNSではなく、
就職活動や仕事にも活かせるという視点をもってやってみると
さらに面白く感じるかもしれませんね！
私が学生の時は、めんどくさいからと避けていたSNSですが、
これからの社会では、必須になりつつあります。
会社に就職するにしても、個人の影響力が強い人が、
今後さらに活躍できる世界になっていくのではないでしょうか！？
